能力奥赛任务是升高公司员工业务素质、鼓励任务干劲、提高公司员工有所作为的“大擂台”，是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来，有限总部企业企业工会积极进取与各处室总部合作，力度深入开展各样技能等级竞争活动方案，截止日前日前，有限总部企业企业工会共同团委与很安全管理系统部、效果技木部、施工部、BIM中心合作，已经组织了或计划组织各类技能比赛5项，参赛选手220余人，已发放奖励2.5万余元，搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。
传染病前几天调低可能性档次，集团公司商会联席团委与应急防护经营部做好了应急防护运营技术标准宣讲微视頻河北四建展创作大奖赛。要比赛职业选手围绕着塔式起重吊装机安会问题巡查、进行施工升降调节机应急防护装置设备定期查验、应急防护带和应急防护帽的正确无误采用方式 、消防器定期查验和采用、漏电庇护器测量方式 等内容，自愿创作8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中，对操作规范和流程烂熟于心，提高了运用规范强化安全管理的技能，达到了以赛促学、以赛促用，提高职工学习安全知识主动性的目的，同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。
在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说，看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等，比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评，因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力，公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时，对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。
为提升 我司线质量管理职业技能工艺员工的建筑设计制定水平面，我司企业工会、团委与线质量管理职业技能工艺部联席做了样版建筑设计十佳评选暨建筑设计制定职业技能竞争工作。竞争按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个，内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报，汇报中大量使用了BIM技术，实现了可视化交底。
5月份，期限为6月的楼盘建筑装修设计水利进程工作计划表织造竞争又拉上去舞台。要得奖队职业职业世界冠军们足够综合建筑装修设计水利管控实际上的，使用广联达斑马梦龙应用织造建筑装修设计水利进程工作计划表，东西涵盖从建筑装修设计水利预备、土石挖沟、知识基础建筑装修设计水利、行为主体建筑装修设计水利再到室内吊顶装修设计、户外总体目标建筑装修设计水利、峻工查看的建筑装修设计水利全具体步骤。这回竞争戳破了原一考定名次的模式，，日子单坡达6月，每周完成表现评奖，之后汇表分数，评出一些提名奖。进行竞争和每周的评奖，水利部将有应性需求地引导职业职业世界冠军边借鉴、边的实操，可能在竞争中持续不断的提升得奖队职业职业世界冠军的应用的实操水平面。
4月30日，企业将结构第一次届搭建工业BIM工作结果比赛视频，参赛队专业团体那个时候将通过PPT、動畫、上台演讲宣讲等内容网络化展现出企业已建或正在新建创业项目 BIM 技巧应运领域工作结果，对于免费软件及计算机硬件选用情况发生、BIM 专业团体搭建、BIM 商业价值点应运领域分享、成功经验个人总结等内容“华山论剑”、一决高低。
你方唱罢我登台，装备PK达成长。在工团搭台的装备PK打擂台上，各岗位职责部室表現出很高的情怀，潮水般相互企划、多方面策划 、勇于不断革新PK风格，使PK信息和风格应运而生了从个人账户到共同、从轮到多轮、从动脑到动手动脚、从闭门造车到相互之间协作的不断革新，更适合高级高端人才养育的总体目标，更迎合年轻态高级高端人才的好奇心，更重要于分享年轻态人的特长有哪些。下一段时间伴随投资控股集团策划 的装备PK的大批开锣，集团的装备PK又将将迎来新的体验。（工会组织）