为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议通知室里，主讲人员工讲的卖力、仔细，上课时人时不时仔细倾听的重要性、仔细记小红书笔记，时不时正面沟通交流活动交流活动，学习成绩环境广泛而浓重。大众觉得觉得，本届训练往往结构新颖别致、内部多样化，还很大有对应性，得到沉甸甸。张新煜来说此前学习很快速也很必要性，希望在亲们按份共有的认真下，分单位股票餐饮销售市场的開發运行再上线梯段。的同时想要，十是要有居安思危发现，拒绝小富即安政治思想；第二第二充分发挥单位特极证书、国有化行业、代表英语性业绩表和平常行业较之较多等其优势，抓取商业机会，矢志不渝开辟股票餐饮销售市场的；三是开展集体对《全体员工開發奖学金土方式》《股票餐饮销售市场的開發危害性防范安全措施安全措施暂行土方式》等二个股票餐饮销售市场的開發监管相应的文档文件的真学。
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