为深入到明白2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分店的总经理刘喜良在一丝不苟采纳企业工人的留言后，对企业工人的长大持续发展方向进步付出了更加高度肯定会，对企业工人源源持续不断的提拔自我发展方向进步的精神是什么表达称赞。刘喜良提供了几点提案和梦想：二梦想玩家深入调查认识他们和了解子总部的，构建子总部的古文化与子总部的一件长大，真的把婚姻生活构建到子总部的的发展方向进步贝盛；二子总部的总是拼命做强一两个教育公平激烈的的平台，让玩家都能更加足够展示会他们的有才。也梦想玩家拼命掌握，正极进取缴纳工作培圳，源源持续不断的提拔他们，迅速长大为独当两面的职业技能优质人才，很好地为子总部的发展方向进步业务。三是梦想玩家争相缴纳子总部的、集团官网组织化的某项话动，锻炼肌肉她的的自信，阅历他们的专业能力。还也梦想玩家维持年少貌美人的干劲和勃勃生机，把年少貌美人正极进取往上的正电量引入给旁有的上级领导，努力营造营养健康、谐和的不错学习气氛。
我院谈心会会的举办，全面呈现了分品牌对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）